Рынок труда

В Доме офицеров состоялась Ярмарка вакансий

Рынок труда СПб - ср, 04/10/2017 - 15:25

3 октября в Доме офицеров Западного военного округа состоялась Ярмарка вакансий для военных, уволенных со службы, и членов их семей. Предприятия и организации Санкт-Петербурга предложили на ярмарке порядка 350 вакансий в разных отраслях и сферах деятельности. Например, управление федеральной службы судебных приставов заявило 100 вакансий, в различные подразделения МВД требуется около 160 специалистов: полицейские, оперуполномоченные в уголовный розыск, участковые, водители, кроме того свои вакансии представили «Пассажиравтотранс», «Ленинградский электромашиностроительный завод», «ЛСР. Железобетон-СЗ» и другие предприятия.

По мнению помощника начальника управления УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга подполковника Олега Чаланова, военные, вышедшие на пенсию, заинтересованы в поступлении на службу в МВД. Здесь предлагается широкий список вакансий, что дает возможность выбрать наиболее подходящую позицию.

Помимо прямых встреч с работодателями посетители ярмарки могли воспользоваться общегородским банком вакансий, и принять участие в тренингах. На групповых лекциях психологи рассказали о самых важных моментах трудоустройства: от поведения на собеседовании до адаптации на новом рабочем месте. По мнению психолога-консультанта «СПб школа бизнеса» Юлии Бажиной, работодателю не стоит знать о вашем негативном опыте, а на вопрос «Расскажите о себе» - стоит рассказать о своих сильных качествах и показать себя с выгодной стороны. Главную роль при устройстве на работу играет личностный фактор: умение самопрезентации и ведения диалога, лишь 20% успеха - это профессионализм соискателя.

Кроме того, на Ярмарке вакансий специалисты Службы занятости подробно рассказали о возможностях пройти профессионального обучение и получить дополнительное профессиональное образование. На данный момент эта программа наиболее востребована среди уволенных с военной службы по призыву. Молодые люди получают образование по ряду специальностей: компьютерное конструирование, облицовщик-плиточник, специалист по работе в 1С: Предприятие, специалист по сметному делу и договорным отношениям в строительстве, менеджмент в общественном питании и гостиничном обслуживании, управление предприятием со знанием 1С: Предприятие.

Заместитель командира по работе с личным составом подполковник Виталий Кириченко отметил, что такая Ярмарка вакансий дает возможность найти работу, в первую очередь, соискателям из категории контрактных военнослужащих, которые имеют средне-специальное образование.

Напомним, 12 октября в культурном центре «Троицкий» пройдет Ярмарка вакансий для людей с инвалидностью. 

Категории: Рынок труда

Старшему поколению предложили работу на выставке «Золотой возраст»

Рынок труда СПб - ср, 04/10/2017 - 15:15
29 сентября состоялась Ярмарка вакансий для людей предпенсионного и пенсионного возраста в рамках VII выставки-ярмарки «Золотой возраст».   Ярмарка вакансий дала возможность активным пенсионерам пройти собеседования, задать вопросы напрямую потенциальным работодателям или подобрать варианты трудоустройства при помощи специалистов Службы занятости из общегородского банка вакансий, насчитывающего более 45 000 рабочих мест. «У нас достаточно работодателей, которые готовы принять на работу человека пенсионного возраста», - рассказала руководитель Агентства занятости населения Адмиралтейского района Татьяна Иванова. Как отмечает руководитель агентства, некоторые соискатели могут позволить себе при наличии пенсии, работать за невысокую зарплату на должностях так называемого «легкого труда» или продолжить работать по своей профессии, например, это бухгалтер, делопроизводитель, архивариус. Заработная плата, предлагаемая по таким вакансиям, не привлекает молодежь, а работодатели с удовольствием принимают пенсионеров.   «В первую очередь все зависит от настроя самого человека, - поделилась мнением Ирина Трофимова, ведущий психолог отделения профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Центра занятости населения, - вне зависимости от возраста можно получить отказ работодателя, здесь главное не бояться показать свои сильные стороны, например профессиональный опыт, готовность работать».   На ярмарке было представлено порядка 700 вакансий для людей старшего возраста, в основном это предложения предприятий сферы услуг, торговли, здравоохранения, городского транспорта, организаций оказывающих медицинскую помощь населению, страховых компании и консалтинговых фирм. Самое большое количество вакансий предложили Федеральная служба судебных приставов, агентство недвижимости «Зубр» и «Горэлектротарнс». Кроме того, работодатели представили вакансии операторов call-центра, менеджеров по недвижимости, врачей, медицинских сестер, кондукторов, продавцов и кассиров, поваров, бухгалтеров, монтажников, литейщиков и других профессий.   Ведущий специалист по кадрам компании «Военторг-Запад» Алла Монахова рассказала, почему они готовы взять на работу сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, «Бухгалтеров я ищу везде, и для нас важны любые варианты подбора персонала. Если человек знает свою работу, знает программы и отвечает нашим требованиям, то почему бы не взять пенсионера? Для нас главное знания и опыт человека. Если молодой человек ничего не умеет, то зачем же нам такой специалист», - прокомментировала специалист по кадрам.
  «Горэлектротранс» - постоянный участник ярмарок вакансий, которые проводит Центр занятости населения, по мнению специалиста предприятия Алексей Боршина, люди, которые получили образование и начали работать еще в советское время, более ответственно подходят к работе. К тому же организация всегда найдет, что предложить, соискателям. «Спектр предлагаемых профессий довольно широк, мы ждем всех, от уборщиков производственных помещению до ведущих юрисконусультов, и предлагаем работу в разных районах города», - заключил представитель «Горэлектротранса».   И отклики среди соискателей, действительно, есть. Участники активно подходят к работодателям, знакомятся с предложениями, записывают телефоны и контакты. Сорокина Людмила отучилась в автошколе, в мае получила права, проехала 4000 километров этим летом. «Конечно, работу хотелось бы для души, я по образованию химик-технолог, мне нужно производство», - рассказала посетитель Ярмарки. Хотя она совсем не против работы няней для школьника. Геннадий Никифоров всю жизнь проработал инженером, и подыскивает работу по своей специальности. «Я сейчас безработный, меня устраивало все на последнем месте, в банке вакансий Службы занятости мне подобрали вакансии инженера, буду изучать предоставленный список».   О том, как искать работу в зрелом возрасте рассказали в интерактивной зоне: прошли семинары о стратегии поиска работы, самопрезентации, любой желающий смог получить консультацию специалиста Службы занятости о вариантах профессионального обучения и дополнительного образования. «Я прослушала лекцию по поиску работы, конечно, часть я уже знала, - поделилась Тереса Завёрткина, - мне было интересно узнать о том, что курсы для пенсионеров предлагают в разных местах, узнала, что в резюме возраст не обязательно указывать, интересно было узнать и о самопрезентации». Посетительница Ярмарки призналась, что всю жизнь она как профессионал была очень востребована, и лекция подсказала, как правильно вести себя на собеседованиях в будущем, и планирует применить на практике полученные здесь знания.   О том, как увереннее чувствовать себя на рынке труда рассказали на лекции о составлении резюме для соискателей с большим опытом работы. Специалисты Службы занятости уверены, что правильное резюме - важная часть поиска работы, так как именно оно знакомит работодателя с опытом соискателя и помогает получить приглашение на собеседование. «Мне понравилась лекция, потому что было все ясно, кратко, интересно, - поделилась впечатлениями о лекции Елена Турункова, - какие-то вещи я уже знала, потому что совсем недавно была на Ярмарке вакансий в Экспофоруме. У меня уже есть резюме, и я думаю воспользоваться помощью специалиста службы занятости, чтобы его откорректировать».
Категории: Рынок труда

Не откладывайте уплату налога на последний день!

Рынок труда СПб - вт, 03/10/2017 - 10:14

Управление ФНС России по Санкт-Петербургу напоминает, что 1 декабря 2017 года - единый день уплаты налога на имущество, транспортного и земельного налогов физическими лицами. 


Контакт центр - 8-800-222-2222

Категории: Рынок труда

Почти 80 процентов компаний пересмотрели размер зарплаты сотрудникам

РГ- Рынок труда - пт, 29/09/2017 - 15:59
Почти 80 процентов компаний пересмотрели размер заработной платы в 2017 году. В среднем размер заработной платы увеличился на 7,2 процента. Рост зарплат связан восстановлением экономики России
Категории: Рынок труда

В рамках Х Петербургского международного инновационного форума состоялся круглый стол «Рынок труда будущего: вызовы и решения»

Рынок труда СПб - ср, 27/09/2017 - 13:52


В рамках Х Петербургского международного инновационного форума состоялся круглый стол «Рынок труда будущего: вызовы и решения», на котором эксперты из различных профессиональных областей обсудили какие профессии «исчезнут», а какие будут особенно востребованы, есть ли перспективы развития блокчейна, и какими навыками должен обладать специалист будущего.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, открывая мероприятие, отметил растущую роль подготовки кадров в инновационном процессе. Сегодня происходит стремительное развитие информационных технологий, внедряются новейшие разработки, происходит автоматизация многих процессов, создаются рабочие места с программным управлением и важно, чтобы специалисты соответствовали этим изменениям. Оборудование становится высокотехнологичным и зачастую такие рабочие места занимают инженерные кадры, а не представители рабочих профессий. Таким образом растут и требования к специализации, к уровню подготовки выпускников и переподготовке специалистов.

О деятельности в этом направлении в рамках реализации таких проектов, как WorldSkills Russia, Точка кипения в Санкт-Петербурге, Институт развития лидеров АСИ рассказал Кирилл Соловейчик, генеральный директор холдинга «Ленполиграфмаш». Кирилл Александрович отметил, что в решении более сложных задач, которые ставятся перед современным работником, на первый план выходят не только интеллектуальные, творческие способности, но и наличие широкой специализации. По его мнению, уже в обозримом будущем специалисты должны обладать навыками программирования наравне с хорошим знанием родного языка.  С этим тезисом согласились все участники дискуссии. Необходимо понимать, как меняется рынок труда, какие сферы выходят на первый уровень и как в соответствии с этими запросами должны быстро изменятся образовательные процессы и повышение квалификации специалистов.

Обсуждались возможные риски и вызовы, связанные с внедрением высоких технологий: потенциальные угрозы исчезновения ряда профессий, растущая потребность в непрерывном образовании, возникающие сложности в обеспечении функциональной связи между системой подготовки кадров и требованиями работодателей, усиление роли компетенций на фоне изменения содержания понятия «профессия».

Так по мнению Полины Лукьяновой, руководителя бизнес-инкубатора «Ингрия» в связи с развитием технологии блокчейна произойдет модернизация ряда профессий, таких как делопроизводитель, юрист, нотариус, бухгалтер, которые или вообще исчезнут на рынке труда или изменятся в соответствии с современными требованиями цифровой экономики. По ее мнению в связи с быстрыми темпами развития информационной сферы будут востребованы специалисты в блокчейне и майнинге или, например, юристы обладающие навыками составления smart контрактов. Внедрение блокчейна принесет большую пользу именно отраслям здравоохранения, образования и государственной службы, так как информацию о соискателе не придется дополнительно проверять и подтверждать: все внесенные данные невозможно заменить или удалить и оставить это незамеченным. Кроме того, в некоторых странах уже несколько лет ведется обучение на краткосрочных курсах по майнингу, но есть ли будущее у новых технологий однозначного ответа пока нет. 

Участники круглого стола оценили пользу дополнительного образования в сфере IT, опыт одного из ведущих экономических вузов страны – СПбГЭУ в подготовке востребованных специалистов, результаты совместной деятельности Службы занятости и Центра кластерного развития Санкт-Петербурга в процессе переподготовки кадров для их успешного трудоустройства.

Как заметил Андрей Ельонышев, руководитель IT Digital Design, в подготовке и переподготовке кадров должен быть заинтересован топ менеджмент предприятия, это определяет успешность бизнеса. Сегодня можно отметить расширение сферы информационных технологий: становятся востребованы специалисты, эксперты из других областей деятельности, подлежащих автоматизации. Например, проще привлечь бизнес аналитика к автоматизации процесса, обучить его основам программирования, и применяя его знания разработать программные продукты в этой области.

Отметим, что организатором мероприятия выступил Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Категории: Рынок труда

В Москве прошла женская ярмарка вакансий

РГ- Рынок труда - ср, 27/09/2017 - 00:10
В Москве прошла женская ярмарка вакансий
Категории: Рынок труда

Названы самые высокооплачиваемые профессии в России

РГ- Рынок труда - вт, 26/09/2017 - 20:18
Названы самые высокооплачиваемые профессии в России
Категории: Рынок труда

Страницы

Подписка на Я  выбираю... сбор новостей - Рынок труда