Психологические тесты

"Независимость от окружающих" (Методика Р. С.Немова, модификация А.Г. Грецова)

"Уровень уверенности в себе" (методика Ф.Зимбардо, модификация А. Г. Грецова)

Анкета "Наемный труд, фриланс, предпринимательство"

Наемный труд, фриланс, предпринимательство

Анкета "Наемный труд, фриланс, предпринимательство"

Анкета, разработанная А.Г.Грецовым, выявляет тип организации труда, который больше всего подходит человеку.

ИНСТРУКЦИЯ

Прочитай различные характеристики работы и оцени по шкале от 0 до 5, в какой степени каждая из них значима для тебя (0 означает «совершенно не согласен», 5 — «полностью согласен»). Какую работу ты считаешь для себя наиболее подходящей? Здесь нет верных и неверных, лучших и худших ответов, приемлемы любые суждения. Давая ответы, помни о двух нюансах. Во-первых, наше общество устроено так, что работать все-таки нужно. Вопрос не в том, трудиться или нет, а в том, как именно это лучше организовать . Во-вторых, некоторые ожидания в отношении работы могут оказаться малосовместимыми. Так, если ты хочешь, чтобы над тобой не было начальников, но тут же утверждаешь, что работодатель должен заботиться о том, чтобы обустроить твое рабочее место, — значит, резко противоречишь самому себе... Либо ты сам заботишься о рабочем месте, ищешь необходимые инструменты (а также, скорее всего, и заказы на работу), либо это делает кто-то другой, но ... он же оказывается твоим руководителем! Одно без другого, увы, невозможно . Так что выбирай, что для тебя важнее, и старайся давать такие ответы, которые не противоречили бы друг другу .


1. В любой работе мне важны стабильность, предсказуемость.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

2. Я желаю сам выбирать, какие именно рабочие заказы буду выполнять.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

3. Я хочу иметь свое собственное дело, а не работать на кого-то.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

4. Я считаю, что важная составляющая работы — социальные гарантии (выплата больничных, будущая пенсия и т.п.) .

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

5. Я согласен, что надо мной будет начальство, но хотел бы сам выбирать, под чьим именно руководством трудиться.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

6.Терпеть не могу, когда кто-то указывает мне, как нужно делать работу.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

7. Хочется четко представлять свои функциональные обязанности, всегда знать, что именно я должен делать.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

8. Сделать карьеру для меня — это не самому стать начальником, а быть таким специалистом, за которым начальники будут охотиться и сами предлагать хорошие деньги.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

9. Для меня принципиально важно, чтобы надо мной не было начальников; в работе хочу быть предоставлен самому себе.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

10. Готов смириться с относительно меньшими перспективами карьерного роста в обмен на то, что моя работа будет спокойной и стабильной.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

11. Я готов работать в режиме резкого изменения загруженности: «то густо, то пусто».

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

12. Для меня принципиально важно воплощать в жизнь то, что я задумал, пусть даже на это потребуется гораздо больше времени и сил, чем предполагает обычный рабочий день.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

13. Я предпочел бы, чтобы не я сам, а работодатель заботился о поиске заказов и о том, как организовать мой труд .

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

14. Согласен, что содержание и график моей работы могут резко меняться в зависимости от того, какой заказ удалось получить.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

15. Я готов вкладывать в развитие дела личные финансовые средства, даже если рискую их потерять.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

16. Я готов вести себя в четком соответствии с теми правилами, которые заданы моим работодателем.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

17. Я согласен обойтись без постоянной гарантированной зарплаты, а получать деньги лишь за то, что фактически выполнил.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

18. Полагаю, что лучше рисковать — «либо заработаю много, либо потеряю все», — нежели довольствоваться небольшой, но гарантированной зарплатой.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

19. Я не желаю заниматься чем-либо, выходящим за рамки моей основной работы.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

20. Я готов смириться с тем, что у меня долго вообще не будет заработков, если не удалось найти заказы.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

21. Полагаю, что у меня хорошие способности к управлению другими людьми и решению неожиданных проблем.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

22. Для меня предпочтительнее работать за гарантированную зарплату, а не подвергать себя рискам, связанным с собственным бизнесом.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

23. Готов работать на начальника, но не согласен, чтобы он «монополизировал» меня; пусть лучше у меня будет сразу несколько начальников .

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

24. Считаю, что иметь собственный бизнес — это важный показатель жизненного успеха человека.

              Совершенно не согласен - 01 23 45 - Полностью согласен             

Типы организации деятельности

Источник: Грецов А., Азбель А. Г. Психологические тесты для старшекласников и студентов. — СПб.: Питер, 2012, с.166-170.

Если баллы превышают средние показатели по всем трем шкалам — скорее всего, это говорит о том, что твои представления об идеальной работе внутренне противоречивы, трудно совместимы между собой (к примеру, желание иметь полную личную свободу в трудовых отношениях сочетается с требованием высокого уровня социальных гарантий, а стремление самому выбирать заказы — с тем, чтобы их искал и предлагал на выбор начальник) . В реальности найти работу, которая отвечала бы такому набору требований, вряд ли удастся, все равно придется идти на компромиссы...

 

Если же баллы по всем трем шкалам оказываются ниже средних, это значит, что у тебя, видимо, просто не сформирована мотивация к трудовой деятельности. Получается, что тебе, по твоим собственным представлениям, не подходит вообще никакая работа. Как гласит известная присказка, «где бы ни работать, лишь бы НЕ работать». Не будем вдаваться в морализаторство на тему труда и безделья, отметим лишь, что общество по вполне понятным причинам устроено так, что всячески побуждает людей к работе и создает препятствия тем, кто заниматься ею не желает. Так что человеку, избегающему труда, достигнуть успехов и высокого статуса будет сложно (хотя не станем утверждать, что в принципе невозможно).

 

Описанные типы организации труда не являются взаимоисключающими, в некоторой степени их возможно сочетать. Так, многие успешные специалисты считают идеальным для себя вариант, когда они постоянно работают в какой-либо организации на условиях неполной занятости (к примеру, ходят туда 2–3 раза в неделю), что дает им стабильность и возможность оставаться постоянно включенными в сообщество профессионалов. В оставшееся же время они могут либо выполнять сторонние заказы, либо заниматься развитием собственного бизнеса.

 

 

Наемный труд

Самый распространенный вариант. Чаще всего под словами «искать работу», «устроиться на работу» подразумевают именно наемный труд. Сотрудник оформляется в штат организации и поддерживает трудовые отношения с ней на постоянной основе.
С одной стороны, такой вариант трудоустройства самый стабильный, так как обеспечивает социальные гарантии (как минимум это больничные и выплаты в пенсионный фонд, но многие организации предоставляют сотрудникам различные дополнительные льготы — оплату транспортных расходов, бесплатные обеды, добровольное медицинское страхование и т.п.). Мы говорим, разумеется, об официальном трудоустройстве с заключением договора согласно Трудовому кодексу. От тех работодателей, которые не соблюдают предусмотренные законом процедуры, лучше держаться в стороне.
Обычно именно тот, кто предоставляет работу, озабочен и обустройством рабочего места, поиском заказчиков, поставками материалов и т. п . У исполнителя голова обо всем этом не болит, его задача — четко выполнять возложенные на него обязанности. Но, с другой стороны, степень личной свободы таких работников минимальна. По сути, они продают свое время, усилия и готовность выполнять определенный труд, а распоряжается всем этим работодатель. Над таким работником, каких бы карьерных высот он ни достиг, все равно будет вышестоящий начальник. То, что такой сотрудник создает в рабочее время, будь то материальный предмет или продукт интеллектуальной деятельности, тоже принадлежит работодателю. Возможности для карьерного роста зависят от конкретного рабочего места, уровня подготовки и опыта работника, но в целом работники, особенно начинающие, склонны завышать свои ожидания, в реальности «звездную» карьеру с помощью наемного труда делают очень и очень немногие .
Нужно помнить, что заработная плата наемного работника в коммерческих организациях обычно оказывается заметно ниже того дохода, который его труд приносит работодателю. Ведь такая организация направлена на получение прибыли, а значит, расходы, в том числе и на оплату труда, должны быть меньше, чем сумма, за которую можно продать произведенные товары или услуги . Некоторым такая ситуация субъективно некомфортна: дескать, я вынужден работать «на дядю», значительную долю прибыли от моего труда получает кто-то другой. Это так и есть, но ведь предприниматель получает эту прибыль тоже не просто так, а решает все связанные с работой организационные вопросы, обеспечивает условия для нее, а также берет на себя неизбежные в предпринимательской деятельности риски. Если ты готов лично заниматься этим — становись предпринимателем сам.

Фриланс

Слово «фрилансер» происходит от средневекового английского термина, дословно обозначающего «свободное копье». Так называли воинов-наемников, не состоявших на постоянной службе в какой-либо армии, а готовых предложить свои услуги любому, кто заплатит за них. На рынке труда так называют тех, кто, не оформляя постоянные трудовые отношения с каким-либо работодателем, ищет и выполняет разовые заказы.
Главный плюс такой работы — это высокая степень личной свободы . Человек сам волен определять, за что ему браться, когда и как выполнять работу. Необходимо лишь выдать нужный результат к согласованному с заказчиком сроку, а то, как его достигнуть, — личное дело работника. Часто такая работа подразумевает и возможность трудиться в режиме удаленного доступа, то есть необязательно физически находиться там, где указал работодатель, а можно, к примеру, путешествовать с ноутбуком по стране и миру, по ходу дела выполняя работу (скажем, редактируя тексты, создавая веб-страницы или обрабатывая статистические данные) и отсылая результаты заказчику через Интернет.
Важно подчеркнуть, что обратная сторона личной свободы фрилансера — это высокий уровень самоорганизованности, умение спланировать и осуществить труд без контроля извне. Он ведь не обязан являться на работу по раз и навсегда заведенному расписанию, и начальник его не контролирует . У многих людей в таких условиях
возникает соблазн действовать по принципу «раз конкретно сегодня работу можно и не выполнять — значит, сделаю как-нибудь потом». Но это «потом» зачастую так и не настает, в результате заказы в срок не исполняются, а новые найти становится почти невозможно (ведь для фрилансера важнее всего репутация, никто не хочет иметь дело с ненадежным исполнителем).
Минусы работы фрилансера — нестабильность, почти полное отсутствие социальных гарантий и чаще всего — резкая неравномерность загруженности во времени . Пока есть заказы и ты в состоянии их выполнить — ты, что называется, на коне. А если заказы закончились или, скажем, ты не можешь выполнять их из-за болезни — все, источников средств к существованию нет, придется искать другую работу или же довольствоваться нищенскими социальными пособиями. Заказы поступают, как правило, неравномерно: порой их так много, что фрилансер на пределе сил трудится по 14–16 часов в день, а потом их почти нет. Соответственно, нестабилен и доход (поэтому, кстати, фрилансерам сложно получить банковский кредит). Есть риск столкнуться с мошенничеством: нередки ситуации, когда получить деньги за уже выполненную работу не удается. Однако все это окупается тем, что компетентные и востребованные специалисты, услуги которых нужны сразу нескольким организациям, в свободном плаванье имеют шансы заработать в два-три раза больше, чем если бы они оформили постоянные трудовые отношения с каким-то
одним работодателем.
Важно понимать, что фриланс в отличие от построения собственного бизнеса — чаще всего все равно работа не на развитие своего дела, а, как говорится, «на дядю». Человек продает свое рабочее время и компетентность, а кто-то, скорее всего, строит на этом свой бизнес, по сути, перепродавая результаты труда дальше. В этом плане отличие фриланса от обычного наемного труда заключается лишь в отсутствии постоянных трудовых отношений с одним конкретным работодателем.

Предпринимательство

Это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение дохода, то есть на создание и развитие собственного бизнеса. Она либо осуществляется непосредственно самим человеком (индивидуальное предпринимательство), либо подразумевает образование организации, так называемого юридического лица. Потенциально именно этот путь самый доходный, но он же связан с максимальными рисками. Начальства как такового у предпринимателя нет, он предоставлен сам себе и трудится на себя, начиная с выбора того, что вообще сделать предметом бизнеса (вариантов много, самые частые: оказание услуг, производство, продажи) и заканчивая поиском клиентов. Однако не следует путать отсутствие начальства и свободу в принятии решений со вседозволенностью и отсутствием обязательств . У любого предпринимателя обязательства все равно возникают, и их неисполнение чревато серьезными неприятностями — начиная с материальных убытков и заканчивая уголовным наказанием . В принципе, предпринимательство возможно и в такой форме: человек единолично создает какой-либо продукт или оказывает услугу и сам реализует их, однако сколько-нибудь серьезный профессиональный рост в этой сфере предполагает привлечение наемных работников и организацию их деятельности.
Для достижения успеха в предпринимательстве важно не только уметь хорошо делать то дело, которое открываешь, но и быть эффективным управленцем . Вообще говоря, вникать в детали производства хозяину и необязательно, некоторые владельцы бизнеса полностью передают решение всех таких вопросов подчиненным наемным работникам, оставляя за собой функции общего управления. Важнейшие личностные качества бизнесмена — устойчивость к стрессам, умение принимать решения (в том числе и связанные с разумным риском) даже в условиях недостатка информации, уверенность в себе и настойчивость, готовность мобилизовать свои усилия в нужный момент, организовать деятельность самого себя и подчиненных, наладить взаимопонимание с людьми и управлять ими. Подчеркнем важность понимания экономических и юридических механизмов управления бизнесом, так как без этого даже лучшие начинания почти гарантированно обречены на провал.
Социальное страхование предприниматели (разумеется, те, кто официально оформил свою деятельность) имеют, но в очень ограниченном объеме — в этом смысле они защищены меньше, чем большинство наемных работников. Индивидуальный предприниматель отвечает по взятым на себя обязательствам личным имуществом.
Если же бизнес подразумевает создание юридического лица — формы ответственности зависят от целого ряда нюансов, но они в любом случае существуют и оказываются довольно жесткими.
Вообще, заниматься предпринимательством намного сложнее, чем быть наемным работником: приходится решать массу разного рода проблем, принимать ответственные решения, идти на риски, вступать в отношения жесткой конкуренции с другими бизнесменами. Но если это соответствует твоим личностным качествам и желанию, то попробовать себя на этом пути, несомненно, стоит. С одной стороны, в случае успеха такая деятельность приведет к большему благосостоянию и более высокому статусу в обществе, чем наемный труд . А с другой стороны, скучать на этом пути в любом случае не придется…

Дифференциально-диагностический опросник

Дифференциально-диагностический опросник

Методика "Дифференциально-диагностический опросник"

Методика Е.А.Климова, модификация А.А.Азбель

ИНСТРУКЦИЯ

Предположим, что после соответствующего обучения ты можешь одинаково успешно выполнять любую работу. Ниже приведен список различных видов работы. Если тебе пришлось бы выбирать лишь одну работу из каждой пары в этом списке, что ты предпочел бы? Выбери один вид работы из каждой пары.


№1
Создавать, писать компьютерные программы, алгоритмы
Консультировать людей в фитнес-зале, в бассейне, на спортивной площадке

№2
Управлять автомобилем, автобусом, самолетом, судном или другим транспортным средством
Корректировать фотоснимки с помощью компьютерных программ

№3
Лечить кошек, собак, лошадей и других животных
Заниматься записью, воспроизведением, обработкой, компоновкой музыкальных композиций в звуковых студиях

№4
Проводить финансовый анализ рынка ценных бумаг
Исследовать работу мозга живых существ в специальной лаборатории

№5
Оказывать людям медицинскую или психологическую помощь
Налаживать работу компьютеров, оборудования

№6
Тестировать компьютеры перед их продажей
Обрабатывать, анализировать и обобщать социологические данные

№7
Быть журналистом и писать статьи, освещая происходящие события
Рассчитывать экономически выгодный путь транспортировки товара до потребителя

№8
Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемой техники в аэропорту, на железнодорожных или автовокзалах
Оформлять витрины универмагов; заниматься оформлением шоурумов

№9
Выращивать и дрессировать служебных собак для поиска наркотиков
Заниматься сборкой компьютеров или оборудования, налаживать их работу

№10
Регулировать механизмы автомобиля, заменять или ремонтировать их в случае неисправности
Изучать жизнь организмов с помощью электронного микроскопа

№11
Работать с законами и кодексами, заверять документы, оформлять доверенности и договоры
Налаживать работу медицинского лазера, ультразвуковой аппаратуры

№12
Заниматься разведкой источников нефти, газа и других полезных ископаемых
Разрабатывать новые модели электронной бытовой техники

№13
Заниматься техническим обслуживанием оборудования, контролировать его правильную эксплуатацию
Работать со статистическими данными страховой компании, на основе их анализа рассчитывать страховые тарифы

№14
Преподавать какие-либо предметы в школе, техникуме, институте и т.д.
Работать в фондах архивов, находить необходимые документы

№15
Заниматься созданием новых моделей одежды, учитывая тенденции моды и индивидуальные особенности потребителя
Упорядочивать документацию фирмы и подготавливать новую (договора, счета, ведомости, доверенности и т.п.)

№16
Консультировать людей относительно туристических маршрутов других городов и стран
Разрабатывать сценарии праздников и торжественных событий, проводить их

№17
Руководить комплексом работ по рациональному использованию, воспроизводству и защите леса в лесничестве
Оформлять, иллюстрировать сайты, книги, журналы

№18
Играть на сцене, сниматься в кино, ставить трюки
Проводить клинические испытания новых лекарственных препаратов на живых объектах

№19
Разрабатывать и писать сценарии для рекламного ролика, подбирать творческую команду артистов, музыкантов, гримеров и т.д.
Следить за безопасностью компьютерной сети организации, обеспечивать ее оптимальную работоспособность для пользователей

№20
Исправлять смысловые и стилистические ошибки в подготавливаемых для печати текстах
Оказывать людям психологическую помощь, работать на телефоне доверия

№21
Переводить научные тексты
Производить архитектурно-восстановительные работы исторических мест

№22
Изучать и анализировать ситуацию на фондовом рынке, покупать и перепродавать ценные бумаги, подводить итоги сделок
Проводить геологические изыскания, участвовать в экспедициях, посвященных изучению природных явлений

№23
Изучать генетику, выводить новые сорта растений
Контролировать и поддерживать правопорядок, предупреждать преступления, следить за безопасностью жизни и здоровья людей

№24
Сопровождать пассажиров во время воздушных или водных рейсов, консультировать их во время перелета или плавания по технике безопасности
Проектировать новое производственное оборудование,дома

№25
Анализировать состояние растений и животных в загрязненных условиях среды
Сопровождать людей в сложных туристических походах в роли инструктора

№26
Заниматься написанием востребованных текстов для интернет-сайтов, формировать поисковые запросы по ключевым словам и т.д.
Производить химико-биологический анализ материалов, поступивших в лабораторию

№27
Осуществлять взаимодействие с органами власти и общественными организациями, оказывать информационно-аналитическое сопровождение избирательной кампании
Писать мультипликационные сюжеты, создавать мультипликационных персонажей и декорации

№28
Искать нужных работников, подбирать персонал для различных фирм
Разрабатывать мероприятия по охране редких растений

№29
Заниматься монтажом электро- и гидротехнического оборудования в соответствии с проектом
Рассказывать о товаре, убеждать людей приобретать его

№30
Проводить занятия с детьми по тренировке памяти, внимания, речи и т.д., организовывать игры, праздники, экскурсии и другие развлекательные мероприятия для детей
Проектировать садовопарковые зоны, оформлять участки с помощью растений

Карта интересов

Биология

Военные специальности

География

Геология

Журналистика, связи с общественностью, реклама

Изобразительное искусство

Иностранные языки, лингвистика

Информационные технологии

История

Легкая и пищевая промышленность

Литература, филология

Математика

Медицина

Музыка

Обработка материалов

Педагогика

Право, юриспруденция

Психология

Социология, философия

Строительство

Сфера обслуживания

Сценическое искусство

Техника, механика

Транспорт, авиация, морское дело

Физика

Физкультура, спорт

Химия

Экономика, бизнес

Электротехника, радиотехника, электроника

Методика "Объективность суждений о людях"

Направленность на вид инженерной деятельности

Направленность на вид инженерной деятельности

Методика "Направленность на вид инженерной деятельности"

Методика разработана О.Б.Годлиник. Рассматривает характерные элементы четырех основных видов инженерной деятельности.

ИНСТРУКЦИЯ

Какие из приведенных ниже видов инженерной деятельности более привлекательны, предпочтительны для вас, в большей мере соответствуют вашим склонностям и интересам? Из каждой пары выберите более привлекательный вид деятельности.


№1
Планировать и проводить эксперименты для проверки научных гипотез, догадок, выявления закономерностей
Эксплуатировать машины, механизмы, приборы (управлять, следить, регулировать)

№2
Проектировать, конструировать новые приборы, машины, механизмы
Организовывать, планировать, координировать производственную деятельность людей

№3
Обеспечивать эффективную безаварийную работу сложных технологических устройств
Вносить усовершенствования в конструкцию технических устройств

№4
Разрабатывать и внедрять в производство современные формы и методы организации труда
Искать оптимальные решения научных и технических проблем, формулировать новые задачи

№5
Эксплуатировать машины, механизмы, приборы (управлять, следить, регулировать)
Организовывать, планировать, координировать производственную деятельность людей

№6
Разрабатывать и внедрять в производство современные формы и методы организации труда
Вносить усовершенствования в конструкцию технических устройств

№7
Обеспечивать эффективную безаварийную работу сложных технических устройств
Искать оптимальные решения научных и технических проблем, формулировать новые задачи

№8
Разрабатывать и внедрять в производство современные формы и методы организации труда
Вносить усовершенствования в конструкцию технических устройств

№9
Проектировать, конструировать новые приборы, машины, механизмы
Эксплуатировать машины, механизмы, приборы (управлять, следить, регулировать)

№10
Планировать и проводить эксперименты для проверки научных гипотез, догадок, выявлять закономерности
Организовывать, планировать, координировать производственную деятельность людей

№11
Разрабатывать и внедрять в производство современные формы и методы организации труда
Обеспечивать эффективную безаварийную работу сложных технических устройств

№12
Проектировать, конструировать новые приборы, машины, механизмы
Планировать и проводить эксперименты для проверки гипотез, догадок, выявлять закономерности

№13
Искать оптимальные решения научных и технических проблем, формулировать новые задачи
Эксплуатировать машины, механизмы, приборы (управлять, следить регулировать)

№14
Вносить усовершенствования в конструкцию технических устройств
Организовывать, планировать, координировать производственную деятельность людей

№15
Эксплуатировать машины, механизмы, приборы (управлять, следить, регулировать)
Вносить усовершенствования в конструкцию технических устройств

№16
Организовывать, планировать, координировать производственную деятельность людей
Искать оптимальные решения научных и технических проблем, формулировать новые задачи

№17
Обеспечивать эффективную безаварийную работу сложных технических устройств
Организовывать, планировать, координировать производственную деятельность людей

№18
Искать оптимальные решения научных и технических проблем, формулировать новые задачи
Проектировать, конструировать новые приборы, машины, механизмы

№19
Обеспечивать эффективную безаварийную работу сложных технических устройств
Планировать и проводить эксперименты для проверки гипотез, догадок, выявлять закономерности

№20
Разрабатывать и внедрять в производство современные формы и методы организации труда
Проектировать, конструировать новые приборы, машины, механизмы

№21
Планировать и проводить эксперименты для проверки гипотез, догадок, выявлять закономерности
Разрабатывать и внедрять в производство современные формы и методы организации труда

№22
Проектировать, конструировать новые приборы, машины, механизмы
Обеспечивать эффективную безаварийную работу сложных технических устройств

№23
Разрабатывать и внедрять в производство современные формы и методы организации труда
Обеспечивать эффективную безаварийную работу сложных технических устройств

№24
Вносить усовершенствования в конструкцию технических устройств
Планировать и проводить эксперименты для проверки гипотез, догадок, выявлять закономерности

Определение профессиональной направленности личности

Методика Дж.Голланда, модификация Г.В.Резапкиной

Методика "Профессиональная направленность личности"

Методика Дж.Голланда, модификация Г.В.Резапкиной

ИНСТРУКЦИЯ

Предположим, что после соответствующего обучения ты можешь одинаково успешно выполнять любую работу. Ниже приведен список специальностей. Из каждой пары в этом списке нужно выбрать одну,которую ты считаешь более подходящей для себя.


№1
Автомеханик
Физиотерапевт

№2
Специалист по защите информации
Логистик

№3
Оператор связи
Кинооператор

№4
Водитель
Продавец

№5
Инженер-конструктор
Менеджер по продажам

№6
Диспетчер
Дизайнер компьютерных программ

№7
Ветеринар
Эколог

№8
Биолог-исследователь
Фермер

№9
Лаборант
Дрессировщик

№10
Агроном
Санитарный врач

№11
Селекционер
Заготовитель сельхозпродуктов

№12
Микробиолог
Ландшафтный дизайнер

№13
Массажист
Воспитатель

№14
Преподаватель
Предприниматель

№15
Администратор
Режиссер театра и кино

№16
Официант
Врач

№17
Психолог
Торговый агент

№18
Страховой агент
Хореограф

№19
Ювелир-гравер
Журналист

№20
Искусствовед
Продюсер

№21
Редактор
Музыкант

№22
Дизайнер интерьера
Экскурсовод

№23
Композитор
Арт-директор

№24
Музейный работник
Актер театра и кино

№25
Верстальщик
Гид-переводчик

№26
Лингвист
Антикризисный управляющий

№27
Корректор
Художественный редактор

№28
Наборщик текстов
Юрисконсульт

№29
Программист
Брокер

№30
Бухгалтер
Литературный переводчик

Опросник "Готовность подростков к выбору профессии" (по В.Б. Успенскому)

Опросник "Уровень тревожности"

Опросник Юнга

Опросник карьерных ориентаций

Опросник карьерных ориентаций

Опросник карьерных ориентаций («Якоря карьеры»)

(Автор методики — Э. Шейн)

Опросник направлен на выявление предпочтения личности в выборе профессионального пути и построении карьеры.

ЧАСТЬ 1

Прочитайте первые 21 утверждение и определите, насколько каждое из предложенных утверждений ВАЖНО для вас.
Если утверждение совершенно не важно, то отметьте цифру 1, если исключительно важно, то — 10. Чем важнее для вас утверждение, тем большую цифру нужно выбрать.
Работайте быстро и внимательно, не пропускайте ни одного утверждения. Постарайтесь отвечать на предложенные вопросы как можно искренне.


1. Строить карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

2. Осуществлять наблюдение и контроль над людьми, влиять на всех уровнях.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

3. Иметь возможность делать все по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

4. Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

5. Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помогать другим.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

6. Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

7. Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры были уравновешены.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

8. Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

9. Продолжить работу в области своей специальности, чем получить более высокую должность, не связанную с моей специальностью.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

10. Быть первым руководителем в организации.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

11. Иметь работу, не связанную с режимом или другими организационными ограничениями.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

12. Работать в организации, которая обеспечит стабильность на длительный период времени.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

13. Употребить свои умения и способности на то, чтобы сделать мир лучше.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

14. Соревноваться с другими и побеждать.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

15. Строить карьеру, которая позволит мне не менять мой образ жизни.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

16. Создать новое коммерческое предприятие.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

17. Посвятить всю свою жизнь избранной профессии.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

18. Занять высокую руководящую должность.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

19. Иметь работу, которая предоставляет максимум свободы и автономии в выборе времени выполнения, характере занятий и т.д.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

20. Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

21. Иметь возможность использовать свои умения и таланты для служения важной цели.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

ЧАСТЬ 2
А теперь прочитайте утверждения с 22 по 41, используя 10-балльную шкалу, определите, насколько вы СОГЛАСНЫ с каждым утверждением. Если вы совершенно не согласны, то отметьте цифру 1, если полностью согласны, то — 10. Чем больше вы соглашаетесь с содержанием утверждения, тем большую цифру нужно выбрать.

22. Единственная действительная цель моей карьеры — находить и решать трудные проблемы независимо от того, в какой области они возникли.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

23. Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание своей семье и своей карьере.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

24. Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое дело.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

25. Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

26. Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

27. В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

28. Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой местности.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

29. Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу людям.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

30. Соревнование и выигрыш — это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

31. Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет вести жизнь, которая мне нравится.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

32. Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

33. Я бы скорее ушел из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

34. Я буду считать, что достиг успеха в карьере только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

35. Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

36. Я предпочел бы работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

37. Я бы хотел посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели.

                Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

38. Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

39. Выбирать и поддерживать определенный образ жизни важнее, чем добиваться успеха в карьере.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

40. Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

41. Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками.

               Совершенно не согласен - 12 34 56 78 910 - Полностью согласен

Оценка уровня общительности (тест В.Ф.Ряховского)

Тест для начинающего предпринимателя